院政發(fā)〔2007〕29號
湖南人文科技學(xué)院
關(guān)于教學(xué)事故責(zé)任人和教學(xué)事故責(zé)任單位處理的若干規(guī)定
為全面提高教學(xué)質(zhì)量，加強教學(xué)管理，確保正常的教學(xué)秩序，減少教學(xué)事故的發(fā)生，不斷提高全院教職工的責(zé)任心，特制定本規(guī)定。
一、教學(xué)事故的分類與級別
教學(xué)事故是指教職員工（含外聘教師）在教學(xué)活動中因本人主觀過錯或過失，對學(xué)校正常教學(xué)秩序、教學(xué)任務(wù)產(chǎn)生不良影響，或其語言教學(xué)及行為違背國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定等方面的責(zé)任事故。根據(jù)事故情節(jié)、性質(zhì)和所造成的影響程度的不同，分為四個級別：重大教學(xué)事故（Ⅰ級）、較大教學(xué)事故（Ⅱ級）、一般教學(xué)事故（Ⅲ級）和輕微教學(xué)事故（Ⅳ級）四個級別。具體分類與級別詳見《湖南人文科技學(xué)院關(guān)于印發(fā)〈湖南人文科技學(xué)院教學(xué)事故認定及處理辦法〉的通知》（院政發(fā)[2006]31號）。
二、教學(xué)事故的處理
（一）教學(xué)事故的處理程序
教學(xué)事故的處理程序詳見《湖南人文科技學(xué)院關(guān)于印發(fā)〈湖南人文科技學(xué)院教學(xué)事故認定及處理辦法〉的通知》（院政發(fā)[2006]31號）。
（二）對教學(xué)事故責(zé)任人的處理
1、對重大教學(xué)事故（Ⅰ級）責(zé)任人給予行政記過及以上處分，并停發(fā)事故責(zé)任人一年的崗位津貼（從處分之日起）。
2、對較大教學(xué)事故（Ⅱ級）責(zé)任人給予警告及以上處分，并扣發(fā)事故責(zé)任人當(dāng)月崗位津貼且一年之內(nèi)按降低一個檔次的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放崗位津貼（從處分之日起）。
3、對一般教學(xué)事故（Ⅲ級）責(zé)任人給予通報批評以上處分，并扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼的50%。
4、對一年之內(nèi)發(fā)生一次一般教學(xué)事故（Ⅲ級）的責(zé)任人，其當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀。
5、對一年之內(nèi)發(fā)生兩次一般教學(xué)事故（Ⅲ級）或一次較大教學(xué)事故（Ⅱ級）的責(zé)任人，其當(dāng)年年度考核結(jié)果定為基本合格，并取消其當(dāng)年所有評優(yōu)評獎的資格，當(dāng)年（如果發(fā)生的教學(xué)事故在當(dāng)年申報職稱前）或下一年度不準(zhǔn)申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。下一次申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，只有當(dāng)任現(xiàn)職年限減掉一年后仍符合申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限時,才準(zhǔn)申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，否則，不準(zhǔn)申報。
6、對一年之內(nèi)發(fā)生三次以上（含三次）一般教學(xué)事故（Ⅲ級）或二次較大教學(xué)事故（Ⅱ級）或一次重大教學(xué)事故（Ⅰ級）的責(zé)任人，其當(dāng)年年度考核結(jié)果定為不合格，并取消其當(dāng)年所有評優(yōu)評獎的資格，從當(dāng)年（如果發(fā)生的教學(xué)事故在當(dāng)年申報職稱前）或下一年度起連續(xù)兩年不準(zhǔn)申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。下一次申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，只有當(dāng)任現(xiàn)職年限減掉兩年后仍符合申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限時,才準(zhǔn)申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，否則，不準(zhǔn)申報。
7、對連續(xù)兩次出現(xiàn)重大教學(xué)事故（Ⅰ級）的責(zé)任人，除按上款處理外，還應(yīng)加重處罰直至調(diào)離工作崗位。
（三）對教學(xué)事故責(zé)任單位的處理
1、對一年之內(nèi)發(fā)生一次重大教學(xué)事故（Ⅰ級）的部門，取消其當(dāng)年所有評優(yōu)評獎的資格。
2、對發(fā)生教學(xué)事故的專業(yè)系（部），學(xué)院將根據(jù)《湖南人文科技學(xué)院關(guān)于印發(fā)〈湖南人文科技學(xué)院專業(yè)系目標(biāo)管理責(zé)任制實施辦法〉的通知》（院通[2006]2號）的有關(guān)規(guī)定予以扣除專業(yè)系（部）目標(biāo)管理責(zé)任津貼。
三、對發(fā)生教學(xué)事故而不按規(guī)定上報的部門，一經(jīng)查出，視情節(jié)輕重追究相關(guān)部門負責(zé)人的責(zé)任。
四、教學(xué)事故發(fā)生后，事故責(zé)任人及其所在單位領(lǐng)導(dǎo)要妥善處理，把事故造成的不良影響降低到最小程度。同時，事故責(zé)任人要吸取教訓(xùn)，改進工作，爭取進步。
五、本規(guī)定未列出的其他影響教學(xué)秩序的行為，將視情節(jié)處理。
六、本規(guī)定由人事處會同教務(wù)處負責(zé)解釋。
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